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よくあるご質問

会社について

大林ファシリティーズの沿革を教えてください。
当社は昭和38年、大林組グループのビルメンテナンス会社「東洋ビルサービス」として設立されました。昭和61年に東洋ビルサービス東京支店を「オークビルサービス」として分離独立しましたが、平成17年に再び合併し、社名を「大林ファシリティーズ」に改めました。平成25年には設立50年を迎えております。なお、詳細な沿革についてはこちらをご覧ください。
大林ファシリティーズの事業内容を教えてください。
当社の主要事業は、建物管理事業、建築事業があり、建物管理事業においては、設備管理・清掃・警備を中心とした建物管理を、建築事業においては、リニューアル工事を中心とした建築工事を行っています。
また、大林組グループ内でビジネスサポート事業を手がけています。詳細な事業内容については、こちらをご覧ください。
大林ファシリティーズの事業所について教えてください。
当社は東京都千代田区に東京本社を、大阪市中央区に大阪支店を設置しています。営業所は、札幌、仙台、宇都宮、名古屋、京都、神戸、広島、福岡に設置し、全国規模で様々なご要望にお応えできる体制を整えています。事業所地図等の詳細は、こちらをご覧ください。
社員の平均年齢、男女比を教えてください。
当社社員の平均年齢は45.3歳となっています。男性、女性の人数比は、8:2程度の割合となっています。(平成27年4月現在)

勤務について

大林ファシリティーズにはどのような職種がありますか。
設備管理職、建築職、事務職が主な職種となっています。
転勤や異動はありますか。
業務上の必要から異動はあります。若年層を中心としたジョブローテーションは必要に応じて実施し、人材育成を図っています。なお、転居が伴う転勤は、ほとんどありません。
教育・研修制度について教えてください。
当社では、スキルアップや業務範囲を拡げるために、大いに資格取得を奨励しています(資格取得奨励金制度あり)。また、若年層に対しては、ベテラン社員が現場を定期的に巡回し、基礎から丁寧に指導します。

働く環境について

大林ファシリティーズの社風を教えてください。
当社は、国内有数の総合建設会社である大林組のグループ会社の一員として、安定した実績を積み上げています。大林組グループ全体として「人を大切にする」社風であり、当社も例外ではありません。主要事業である建物管理事業は、「縁の下の力持ち」の仕事で誠実に業務に取り組むことが求められます。また、大型物件や新規事業等への積極的な事業展開を行っており、チャレンジ精神を歓迎する職場環境です。
福利厚生制度はどのようなものがありますか。
大林組グループの福利厚生施設を利用できます。全国各地の大林組保養所の利用だけでなく、様々な宿泊施設を優待料金で利用できます。また、加入する国民健康保険組合制度を利用して人間ドックや健診等を優待料金で受けられるほか、全国の宿泊施設を優待料金で利用できます。
寮・社宅等の設備はありますか。
寮や社宅等の住宅設備はありませんが、要件を満たせば住宅手当を支給します。
出産・育児に関する制度はありますか。
産前産後休暇、育児休業制度のほか、育児のための短時間勤務制度もあります。

新卒採用について

新卒採用の実績について教えてください。
設備管理職や建築職については、首都圏や京阪神地区を中心とした工業系高等学校や専門学校、工学系学部を中心とした大学からの採用実績があります。事務職については、首都圏、京阪神の大学(文系理系を問わず)からの採用実績があります。募集人数や募集職種は、毎年変動します。
応募はどのようにしたらよいですか。
高等学校や専門学校からの採用については学校の進路指導課や就職課を通じて、大卒採用については大学の就職課を通じた募集のほかに、就職サイトを利用した公募も実施しています。
新入社員研修について教えてください。
入社後すぐ、東京本社で2週間程度の研修を実施します。新入社員研修は、座学での研修のほか、管理事務所や建築現場への見学、清掃実務等の研修や、大林組の集合研修にも数日間参加します。

キャリア採用について

現在の募集職種について教えてください。
現在の募集職種についてはこちらをご覧ください。その他、転職サイトやハローワークを利用した求人募集も随時行っています。
選考はどのように行っていますか。
職種によって選考方法は若干異なります。一般的には、面接試験(1~2回)と適性検査を実施します。適性検査は、性格や一般的な学力・知識を図るものであり、専門知識を問うものではありません。
入社後の試用期間はありますか。
募集内容等により若干異なりますが、原則として6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与は、原則として試用期間終了後と変わりませんが、住宅手当は試用期間終了後から支給します。
他業種からの転職を考えているのですが、応募可能でしょうか。
当社では経験者のみならず、他業種から転職された方にもご活躍頂いております。今までの多様な経験も考慮し選考を行いますので、お気軽にご応募ください。
中途採用は、新卒で入社した方よりも不利な点はありますか。
中途採用で入社したからという理由だけで、人事上の不利な取扱いはありません。

パート採用について

現在、パートの募集をしていますか。
現在の募集職種についてはこちらをご覧ください。その他、ハローワークや新聞チラシ等の求人広告を利用した募集を随時行っております。